FAIR WEALTH

联合主办

Institute for Sustainable Innovation and Growth of School of Management, Fudan University

Institute on Poverty Research at Peking University

Center for National Branding Strategy of East China Normal University

执行机构

HOUSE OF ENLIGHTENED NEEDS

开篇

       社会的进步离不开企业的辅助,而企业也是当今社会的重要组成部分。企业应主动积极的承担相应的责任,而这也和公正财富(Fair Wealth)的概念不谋而合。公正财富倡导“君子爱财,取之有道,用之以德,传之随心”的理念,肯定并鼓励企业追求和积累财富,但更强调企业遵守“取之有道,用之以德”的规则,同时呼吁社会应当尊重符合以上规则的财富及财富拥有者,并让他们在财富传承和积累上享有随心而不逾矩的权利。公正财富的创造能督促企业承担社会责任,增强企业的竞争力和可持续性,并推动社会创造更多的公正财富。

       2015年8月复旦大学管理学院可持续创新和增长研究所(iSIG)以“理想中国”为主题,邀请了各领域专家学者及企业代表围绕着“公正财富与企业社会担当”进行了深度地探讨。 2016年9月复旦大学管理学院可持续创新和增长研究所(iSIG)针对中国大陆排名前50的财富拥有者,发布了首届“公正财富排行榜”,2017年10月,复旦大学管理学院可持续创新和增长研究所(iSIG)针对沪深两市A股主板上市公司首次发布了公正财富评级报告,2018年1月,复旦大学管理学院可持续创新和增长研究所(iSIG)连续第二年发布针对中国大陆排名前50的财富拥有者的榜单的“公正财富年度人物榜”。

       本次报告——“2018公正财富星级企业名单“,相较于去年,不再区分主办机构和合作机构,而是由复旦大学管理学院可持续创新和增长研究所(iSIG)、北京大学贫困地区发展研究院、华东师范大学国家品牌战略研究中心 联合发布。这是公正财富项目第二年发布公正财富评级报告,在覆盖沪深两市A股主板上市公司的基础上,首次囊括了中小企业板以及在美上市的中国企业,使得整个评估的覆盖范围更全,结果更加具有代表性。2018年公正财富评级共评估了2850家上市企业,后续评级将在保持每年发布一次的基础上,继续扩大被评估企业的范围。

       今年,评级体系继续围绕企业的非财务指标,通过对企业诸如合规合法、客户健康安全、环境表现、员工福利等各个方面的数据收集和分析,以透明、进步和引领这三大主旨为标准,将优秀的企业分别定为一星、二星、三星、四星及五星级企业。从评级体系来看,整个公正财富评估体系与2017年相比,基本保持了一致,有很高的稳定性和一致性,这也使得评估的结果有了很好的可比性。

       随着公正财富思想的推广与传递理念的深入,商业的发展格局也悄然发生改变。企业只有掌握新的游戏规则、进化其经营模式、跟随时代而进步,才能获得发展优势,在商业竞争中占据先机。公正财富评级系统的建立,正是通过评估及表彰各行业优秀的星级企业,帮助企业理解并适应新兴商业环境,推动中国商业环境重塑,从而促进中国经济社会发展。

 

公正财富项目组
2018年 8月 31日

公正财富评级体系概述

评级体系:

Layer Definition 数量
评级 依据评级规则企业获得的最终评级结果 5个星级
总分 总分由六大维度的表现及权重所决定 1个总分
维度 维度的得分由其下的各个属性的表现及权重决定 6个维度
Aspects 属性的得分由其下的各个指标的表现决定 15个属性
Indicators 指标由其下的一个或多个数据项的表现决定 86个指标
Data Items Actual data collected  

评级框架:

公正财富理念 维度 维度

简称

Aspects 属性层

主要公正形式

A man attains his monetary aspirations 企业财务健康      
through honorable means 企业健全并遵循价值底线 知耻修身 依法合规 程序公正
商业伦理 程序公正
企业应当负责任的对待在运营中非人的因素 天下为家 技术进步 分配公正
环境友好 复原公正
企业应当负责任的对待在运营中人的因素 举目皆亲 员工保障 分配公正
合理薪酬 分配公正
客户为先 分配公正
担当共赢 分配公正
造福一方 分配公正
and then uses it with virtue 企业应当支持尚未自食其力的人 十八而立 充分教育 程序公正
引入社会 程序公正
企业应当支持已经自食其力的人 登天有道 成长空间 程序公正
培训教育 分配公正
企业应当支持弱势群体 弱势不弱 公益慈善 分配公正
机会平等 程序公正